2 минуты чтения

Поделиться этой статьей

Rate this Post

Упрощённый процесс трудоустройства и пребывания иностранцев в Сербии.

12/06/2019

Недавние поправки к закону о иностранцах и закону о занятости иностранцев вносят обширные изменения в способы проживания и работы иностранцев в Сербии. Эти поправки представляют собой шаг к модернизации и улучшению процессов, создавая лучшую среду для иностранцев в нашей стране.

 

Ниже приведены основные моменты, касающиеся упомянутых законов:

1. Дополнительные обязанности, налагаемые на организаторов путешествий

Основное изменение касается статьи 13а Закона о иностранцах, который теперь предписывает дополнительные меры для предотвращения незаконного пребывания иностранцев в Сербии.

Согласно новым положениям, организаторы туристических или деловых поездок, а также спонсоры, должны обеспечить, чтобы иностранцы, приезжающие в Республику Сербию под их организацией или на основании пригласительного письма, пребывали в стране в соответствии с законом.

Эти субъекты также обязаны принимать меры для предотвращения незаконного пребывания иностранцев после въезда в страну.

2. Унифицированное разрешение

Одной из ключевых новинок является введение унифицированного разрешения на временное проживание и работу, которое заменяет предыдущие два отдельных документа — разрешение на работу и одобрение на временное проживание. Это интегрированное разрешение облегчает доступ иностранцев, упрощает административные процедуры и способствует более быстрой обработке их запросов.

Унифицированное разрешение будет представлено в виде биометрического документа, содержащего всю необходимую информацию о иностранце. Еще одним значительным изменением является переход к электронной подаче заявок на унифицированное разрешение через портал иностранцев.

Эта цифровизация позволяет иностранцам подавать свои заявки из дома или любой точки мира, исключая необходимость личного присутствия и ускоряя процесс обработки. Компетентные органы обязаны принять решение по заявке в течение 15 дней с момента получения полной заявки.

3. Более строгие наказания для работодателей

Кроме того, новые поправки к Закону о занятости иностранцев вводят более строгие наказания для работодателей. Юридическое лицо-работодатель теперь может быть оштрафовано денежным штрафом в размере от 800 000 до 2 000 000 динаров, если оно нанимает иностранца вопреки положениям этого закона. Это изменение направлено на укрепление защиты прав иностранных работников и обеспечение соблюдения законных норм.

 

4. Постоянное место жительства для иностранцев с одобренным убежищем в Сербии

Власти теперь будут предоставлять постоянное место жительства иностранцам, прожившим в Сербии более трех лет на основании одобренного статуса убежища. Это изменение предоставляет дополнительную поддержку иностранцам в их процессе интеграции и укрепления в обществе.

Как видно, Сербия постоянно работает над созданием благоприятной среды для иностранных инвесторов и работников, что подтверждается многочисленными поправками к законодательству. Эти изменения направлены на упрощение процесса привлечения иностранных работников, предоставляя четкие рекомендации и процедуры для снижения административных бремен и повышения эффективности.

Похожие статьи

4 минуты чтения

Aleksandra Jaćimović

18/01/2023

Последние статьи

Вы не уверены, с чего начать?

Если вы не уверены, с чего начать, запишитесь на консультацию с одним из наших специал

techlawafficiendo

privacywhisperer

cryptobuddy

evegreen

Не просто еще одна рассылка

Забудьте скучный юридический анализ. Получайте своевременные обновления,
новости и напоминания, которые действительно могут помочь вашему бизнесу.