Nagrade i stipendije:

• Stipendista Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja tokom svih godina studija
• Alumnista „Les Droits de l’Homme“ programa u Parizu
• Alumnista  „Willkommen in Deutschland” programa u Berlinu i Bavarskoj

Radno iskustvo:

• Menadžer za akviziciju talenata i specijalista za brendiranje poslodavaca | Advokatska kancelarija Žunić/ Talent Acquisition Menadžer i specijalista za Employer Branding
• Specijalista za People Operations – Biznis partner u Relio (švajcarski FinTech)
• HR asistent u Relio (švajcarski FinTech)
• Suosnivač i menadžer projekta u Cloth&Clay Project
• Menadžer projekta (Programi za ljude i kulturu) u Omladinskom centru CK13

Nada je iskusan HR profesionalac čija je karijera posvećena „ljudskoj strani“ poslovanja, sa užom specijalizacijom u oblastima akvizicije talenata, organizacione kulture i brendiranja poslodavaca. Pre dolaska u advokatsku kancelariju Žunić, svoja znanja je usavršavala kao specijalista za People Operations u dinamičnom okruženju švajcarske FinTech kompanije. Tamo je igrala ključnu ulogu u skaliranju međunarodnih timova i kreiranju internih narativa, fokusirajući se na modernizaciju HR procesa i implementaciju modela zasnovanih na podacima radi veće operativne efikasnosti.

Upravo ovo iskustvo u tehnološki naprednim operacijama, spojeno sa njenim kreativnim korenima u menadžmentu kulturnih projekata, omogućava Nadi da sagleda „širu sliku“. Kao naša TA menadžerka, ona deluje kao strateški matchmaker koji prepoznaje pojedince čije se vrednosti poklapaju sa vizijom naše kancelarije. Ujedno, kao specijalistkinja za Employer Branding, Nada koristi svoje iskustvo u digitalnim medijima i izgradnji zajednica kako bi na autentičan način predstavila život u kancelariji Žunić, osiguravajući da ostanemo vodeća destinacija za vrhunske pravne talente.

Nadin profesionalni put temelji se na specifičnom akademskom obrazovanju i stalnom usavršavanju. Kao nekadašnji student farmacije na Medicinskom fakultetu, ona u HR svet unosi metodičan i analitički pristup — osobinu koju upotpunjuje obimnim obukama iz oblasti HR menadžmenta, analitike i upravljanja projektima, uz specijalizovanu ekspertizu u akviziciji talenata i brendiranju poslodavaca.

Uz sertifikate iz komunikacionih veština i fokus na rešavanje konflikata u finansijskom sektoru, Nada se ističe u upravljanju zahtevnim profesionalnim okruženjima. Pored tehničke stručnosti, njenu perspektivu oblikovalo je dugogodišnje interesovanje za globalna društvena pitanja, ljudska prava i osnaživanje žena. Ova retka kombinacija svesti o rizicima, stručnosti zasnovane na podacima i humanocentričnog pogleda na svet, omogućava Nadi da sa empatijom i preciznošću rešava složene organizacione izazove.

Nada tečno govori engleski i francuski jezik.