Стипендии для студентов
Каждый год мы предоставляем стипендии самым перспективным студентам, которые проходят наш отбор один раз в год. Подпишись на нашу рассылку для кандидатов, и мы сообщим тебе, когда начнётся приём заявок.
Право меняется. Хочешь быть
частью будущего, а не прошлого?
Не вкладывайся в навыки, которые заменит ИИ.
Присоединяйся к адвокатуре нового поколения.
Увидь то, чего другие ещё не видят
Мы работаем в самых современных областях права и учимся тому, как сделать ИИ своим повседневным союзником. Благодаря нашим программам обучения ты входишь в адвокатуру, которая создаётся прямо сейчас. Присоединяйся к нам в этом увлекательном путешествии в мир, который только зарождается.
Преимущества работы в Zunic Law
- Исключительно конкурентное вознаграждение и чётко определённый путь к партнёрству для выдающихся членов команды;
- Долгосрочное сотрудничество в фирме с более чем 35-летним опытом и репутацией в самых требовательных областях права.
- Работа рядом с выпускниками лучших университетов, в среде, соответствующей стандартам ведущих международных фирм.
- Среда, которая поощряет самостоятельность, ответственность и профессиональное совершенство.
- Постоянные вложения в развитие через программы, конференции, тренинги и повышение квалификации в области ИИ.
- Работа с крупными отечественными и международными клиентами из технологического и венчурного секторов.
- Индивидуальный бюджет на развитие: конференции, специализации, программы по ИИ и лидерству.
- Работа с юристами, отмеченными наградами за выдающиеся результаты в защите данных и ИТ-праве.
Хочешь карьеру за пределами Сербии?
Если ты хочешь строить карьеру за пределами Сербии и работать над проектами, которые меняют регулирование в ЕС, Великобритании или США, это место для тебя. Наша команда участвует в проектах по защите данных, управлению ИИ и цифровому регулированию по всей Европе и миру, напрямую сотрудничая с международными компаниями.
Стань партнёром в Zunic Law
В Zunic Law партнёрство — это не формальность и не награда за годы стажа. Партнёрство — это позиция для исключительных: для профессионалов, которые уже проявили себя на местном, региональном или международном уровне и хотят взять на себя роль настоящих лидеров в адвокатуре.
Мы всегда ищем
исключительных кандидатов
Не нашёл нужную открытую позицию? Не переживай! Отправь свою заявку, и мы сообщим тебе, как только появится возможность.
Подать заявку сейчас
Вкладывайся в себя через программы Zunic Law Elevate
TRACK 1:
Elevate Tech
AI & Digital Skills
TRACK 2:
Elevate Communication and English language
TRACK 3:
Elevate Wellbeing & Personal Growth
TRACK 4:
Elevate Leadership & Team Management
Возможности для студентов
Короткая практика
Мы организуем недельную практику для амбициозных студентов выпускного курса или сразу после окончания учёбы. Подпишись на нашу рассылку для кандидатов, и мы вышлем тебе подробности.
День открытых дверей
Zunic Law проводит «День открытых дверей» дважды в год. Это уникальная возможность познакомиться с нашей работой и нашей командой. Подпишись на нашу рассылку, и мы сообщим тебе, когда начнётся приём заявок.
Процесс подачи заявки
Отправь нам свою заявку
Онлайн-проверка знаний
Собеседование
Отправка предложения
Ты присоединяешься к команде
Ответы на самые частые вопросы
Нет, мы нанимаем не только юристов.
В Zunic Law мы рады и профессионалам с другим опытом — людям, которые приносят новые знания, свежие идеи и взгляды, раздвигающие границы адвокатуры.
Если ты хочешь внести вклад в развитие бизнеса, управление офисом или как консультант привнести экспертизу из своей области, здесь у тебя есть пространство для реального влияния.
Да. Через Zunic Law Elevate Lab мы предлагаем программы, направленные на:
обучение работе с ИИ и современными инструментами,
юридические и деловые навыки,
soft skills,
английский язык,
благополучие и развитие лидерства.
Мы изучаем и право будущего, и то, как использовать ИИ в повседневной практике.
Наша главная цель — чтобы стажёры получили как можно больше опыта и самостоятельности за время стажировки. В офисе мы придерживаемся политики «открытых дверей»: стажёры и адвокаты постоянно на связи, чтобы прояснить любые вопросы, а также обсудить идеи и новые решения. Мы стремимся к тому, чтобы голос самых молодых членов команды был услышан, что ясно показывает наше намерение передавать ответственность и им. Молодым коллегам мы обеспечиваем менторскую поддержку и обратную связь на рабочем месте, чтобы способствовать их профессиональному развитию.
Да, особенно в начале.
Мы считаем, что юрист лучше всего развивает экспертизу, когда изучает несколько областей, а затем специализируется в той, которая подходит ему больше всего. У старших коллег работа более специализированная, но пространство для междисциплинарных проектов сохраняется.
Мы составляем понятную Career Roadmap, которая включает:
ожидания на уровне Senior Associate / Managing Associate,
определённые цели в части навыков, лидерства и экспертизы,
возможность построить собственную practice area,
участие в развитии бизнеса вместе с партнёрами,
прямое влияние на стратегию фирмы.
Путь к более высоким позициям прозрачен и основан на результатах, а не на годах, проведённых в офисе.
Безусловно.
В Zunic Law партнёрство — это не «звание, которое присваивается со временем», а результат исключительности, ответственности и постоянного вклада в фирму.
У нас есть прозрачный путь к партнёрству, который предполагает:
высочайшее качество работы и юридического мышления,
способность вести сложные проекты,
развитие команды и менторскую работу,
принятие ответственности за клиентов и практики,
активный вклад в рост и репутацию фирмы,
стратегическое мышление и создание долгосрочной ценности.
Партнёрство — реальная возможность для тех, кто демонстрирует профессиональное совершенство, честность и лидерство и хочет вместе с нами строить адвокатуру нового поколения
Наши старшие коллеги работают над стратегическими и сложными юридическими вопросами, включая сделки, регулирование в сферах технологий и инноваций, сложные договоры, трансграничные проекты и темы AI & Tech law.
С первого дня у них есть возможность вести дела, координировать команды и напрямую общаться с ключевыми клиентами.
Безусловно.
Если ты хочешь развить определённую нишу, ты получишь поддержку и ресурсы, чтобы её построить.
Мы ожидаем, что у старших коллег есть мнение, предложение и видение, и мы это активно поощряем.
Коротко: все кандидаты, которые учились или повышали квалификацию за рубежом, более чем приветствуются.
Если ты окончил бакалавриат на одном из юридических факультетов в Сербии, а затем повышал квалификацию за рубежом (магистратура, докторантура, летние школы, курсы…), ты можешь пройти обычный карьерный путь в нашей фирме от стажёра до адвоката (junior или senior) вплоть до позиции партнёра.
Если кандидат окончил бакалавриат на юридическом факультете за рубежом, карьерный путь в нашей фирме зависит от его права стать адвокатом в Республике Сербии. Если такого права у кандидата нет, он может пройти альтернативный карьерный путь в качестве консультанта в юридической команде или присоединиться к одной из неюридических команд (в зависимости от предпочтений и желаний), что тоже может привести к позиции партнёра.
В любом случае мы открыты для всех кандидатов, которые мотивированы и готовы работать в команде.
Наша фирма работает преимущественно с зарубежными клиентами, поэтому высокий уровень английского языка — необходимое условие для подачи заявки.
И всё же мы часто видим, что кандидаты недооценивают собственные знания, поэтому советуем: подавайте заявку, а оценку вашего уровня английского оставьте нам.
