Временное пребывание в Сербии на основании создания компании в 2026 году

Обновлено: март 2026 г.

Иностранец, который создал компанию в Сербии и хочет остаться дольше туристического срока, должен решить один ключевой вопрос: как легализовать пребывание и работу. Ответ не очевиден, поскольку сербское право формально не признаёт создание компании самостоятельным основанием для пребывания. И тем не менее временное пребывание для иностранцев по этому основанию возможно, и практика подтверждает это ежедневно.

В последние годы быстрый рост IT-сектора, цифровизация процедур регистрации компаний и ряд налоговых льгот способствовали росту числа иностранцев, выбирающих Сербию в качестве бизнес-базы. По данным Global Startup Ecosystem Index 2022, подготовленного StartupBlink, Сербия заняла 52-е место в списке наиболее благоприятных стран для создания стартапа, что соответствует реальному тренду переезда иностранных основателей.

Этот текст объясняет всю процедуру: от создания компании до получения единого разрешения, с особым вниманием к разнице между статусом основателя и статусом директора.

Правовое основание: почему создание компании даёт право на пребывание

Сербское право знает временное пребывание для иностранцев исключительно по основанию трудоустройства. Создание хозяйственного общества как таковое не является законодательно признанным основанием. Однако статус основателя и/или участника сербского хозяйственного общества представляет собой действительное основание для подачи заявления на временное пребывание, поскольку имя основателя фигурирует в базе АПР и доказывает деловую связь с сербским юридическим лицом.

Практическое следствие: иностранец, создавший компанию, может подать заявление на единое разрешение по основанию самозанятости, тогда как иностранец, зарегистрированный как директор, подаёт заявление по основанию трудоустройства. Оба варианта приводят к одному результату, но проходят через разные процедуры в Управлении по делам иностранцев и при поддержке юристов по правам иностранцев — в Национальной службе занятости.

Единое разрешение на временное пребывание и работу

До 1 февраля 2024 года разрешение на пребывание и разрешение на работу были двумя отдельными процедурами. Иностранец должен был сначала получить временное пребывание, а затем подавать заявление на разрешение на работу. Вся процедура длилась значительно дольше и была организационно обременительной.

С введением единого разрешения эти две процедуры объединены в одно заявление, которое подаётся в Министерство внутренних дел и по которому одновременно принимает решение Национальная служба занятости (НСЗ). Результат — одно разрешение, охватывающее и пребывание, и работу в Сербии.

Каждый иностранец, желающий законно работать и находиться в Сербии, должен иметь единое разрешение, которое включает:

• разрешение на временное пребывание — в обоих случаях (основатель и директор) выдаётся по основанию трудоустройства;
• разрешение на работу — различается в зависимости от вида делового участия в компании.

Создание компании в Сербии: первый шаг

О процессе регистрации компании в Сербии мы писали подробно, поэтому здесь коротко напомним ключевые моменты, важные для временного пребывания.

Необходим учредительный акт, содержащий все обязательные данные, предусмотренные законом. Если вы единственный основатель, акт составляется как решение; если вы создаёте компанию с другим основателем — как договор. Подпись основателя должна быть электронной, а это значит, что основатель должен лично приехать в Сербию, чтобы получить квалифицированный электронный сертификат. Если приезд невозможен до начала процедуры, решением является доверенность адвокату на подписание учредительного акта, удостоверенная и легализованная в стране пребывания основателя.

Только адвокаты, наряду с нотариусами, уполномочены преобразовывать документы в электронную форму для целей регистрации. Для иностранцев, которые не планируют скорого приезда в Сербию, онлайн-регистрация компании — наиболее практичный путь.

Шаги после создания компании

После регистрации компании в АПР, до подачи заявления на единое разрешение, необходимо выполнить следующие шаги:

• открытие расчётных счетов в банке;
• внесение уставного капитала общества;
• получение электронной подписи;
• регистрация конечного фактического владельца хозяйственного общества.

Параллельно с этими шагами можно начать сбор документации для объединённого заявления, чтобы ускорить процесс. Документация объёмная, и её сбор занимает время.

Подача объединённого заявления

Заявление на единое разрешение подаётся в Министерство внутренних дел через компетентное Управление по делам иностранцев. Физическое присутствие иностранца в Сербии при подаче заявления не требуется, что является практическим преимуществом для тех, кто находится только на этапе планирования переезда.

Перечни документов, которые необходимо представить в МВД и НСЗ, длинные, а вид делового участия (основатель или директор) влияет на точный список документов. Из-за сложности документальной части помощь юриста по правам иностранцев почти всегда необходима.

Получение единого разрешения

После того как НСЗ одобрит трудоустройство, компетентный орган выдаёт иностранцу единое разрешение. С этого момента иностранец может официально и законно находиться и работать в Сербии.

Разрешение ограничено по сроку и продлевается. Условия продления, сроки и возможные изменения участия (например, переход со статуса основателя на статус директора или наоборот) требуют особого внимания, поскольку каждое изменение может повлиять на основание и вид разрешения.

Основатель против директора: ключевые различия

Разница между статусом основателя и статусом директора имеет прямые последствия для вида единого разрешения и подаваемой документации. Проиллюстрируем это на конкретном примере из практики.

Представим, что два основателя подписали учредительный акт сербской компании и стали совладельцами с долями по 50%. Основатель Марко хочет быть также директором. Основатель Ана директором быть не хочет. Помимо Марко, компания нанимает Николину как дополнительного директора, который не является основателем.

То, что Марко одновременно основатель и директор, не создаёт разницы в отношении правового основания пребывания или вида разрешения на работу. Основатель получает то же основание и тот же вид разрешения независимо от того, является он директором или нет.

Важное замечание о директоре: директор не обязан состоять в трудовых отношениях. Он может быть привлечён и на основании договора о правах и обязанностях директора без установления трудовых отношений. С точки зрения права иностранцев вид договора (трудовой договор или договор о правах директора) не имеет значения для определения основания единого разрешения.

Оценка рынка труда

Оценку рынка труда проводит НСЗ, чтобы проверить, есть ли безработные граждане Сербии, зарегистрированные в учёте НСЗ, которые соответствуют требованиям открытой позиции. Цель — приоритет местных работников по отношению к иностранцам.

Если такие кандидаты существуют и соответствуют требованиям, одобрение НСЗ для иностранца на эту позицию не может быть выдано, и разрешение получить нельзя. Оценка применяется исключительно к директорам, которые не являются основателями компании. Для основателей она не требуется.

Что меняется, если я зарегистрируюсь как предприниматель?

Немногое. Та же процедура, которая действует для основателя, не состоящего в трудовых отношениях с компанией (самозанятость), действует и для предпринимателей. Решение о том, регистрироваться ли как предприниматель или как ООО, зависит от деловых целей и стратегии. Преимущество формы предпринимателя — простота процедуры, что подтверждает и электронная регистрация предпринимателей.

За деталями о различиях между предпринимателем и ООО в контексте права иностранцев и пребывания рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на правах иностранцев.

Часто задаваемые вопросы о временном пребывании для иностранцев