Ведение кадровой документации и обеспечение соответствия трудовому законодательству в формате постоянной услуги за фиксированную ежемесячную плату. Договоры, приложения, приказы и учетные документы готовятся нашими юристами и отслеживаются на нашей платформе.
Каждый прием на работу, повышение, отпуск и увольнение создает документооборот, который трудовое законодательство Сербии требует оформлять в определенной форме и в установленные сроки.
Услуга «Кадровое администрирование» снимает эту бумажную работу с вашей команды. Наши юристы готовят кадровые документы по запросу, поддерживают ваши внутренние положения в актуальном состоянии и отвечают на вопросы руководителей, чтобы документы были составлены правильно с первого раза.
Все запросы и документы проходят через нашу платформу. Вы видите, что было запрошено, что было предоставлено и какие сроки приближаются, и у вас есть полный комплект документов по каждому сотруднику, готовый для проверки инспекцией труда.
Пять направлений работы, составляющих ежемесячную услугу.
Что меняется, когда ведение кадрового делопроизводства осуществляется в формате ежемесячной услуги.
Каждый договор, приложение и приказ подготовлены юристом по трудовому праву в форме, требуемой законодательством.
Испытательные сроки, сроки действия договоров и отпуска отслеживаются, с напоминаниями до их истечения.
Личные дела сотрудников и обязательные учетные документы всегда в полном порядке и в одном месте.
Юрист по трудовому праву по вызову, без необходимости вводить юридическую должность в вашу команду.
Разрешения на работу и документы для иностранцев оформляются совместно с нашим отделом по работе с иностранцами.
Стоимость рассчитывается на основе численности персонала и согласованного объема работ, поэтому она известна заранее.
Четыре этапа, от первого аудита до текущей работы.
Мы проверяем ваши существующие договоры, внутренние положения и учетные документы и предоставляем вам список того, что нужно исправить в первую очередь.
Мы готовим или обновляем ваши шаблоны и внутренние положения, чтобы каждый будущий документ основывался на правильной базе.
Ваша команда отправляет запросы через платформу или по электронной почте. Документы возвращаются в согласованные сроки, готовые к подписанию.
Ежемесячный обзор предоставленных документов, предстоящих сроков и открытых вопросов, а также ежегодная проверка внутренних положений.
Вы видите то же рабочее пространство, которое используют наши юристы для предоставления услуги.
Запросы на документы с их статусом и датой предоставления, предстоящие сроки окончания испытательных сроков и разрешений на работу, а также состояние личного дела каждого сотрудника.
Обычно это компании от 20 до нескольких сотен сотрудников, не имеющие в штате юриста по трудовому праву.
Которые нанимают сотрудников каждый месяц и нуждаются в быстром и правильном оформлении договоров.
Ваша команда ведет процессы и хотят, чтобы за каждым документом стоял юрист.
Местные подразделения, которым необходимо применять трудовое законодательство Сербии к групповым политикам.
Которым необходимо привести в порядок учетные и кадровые документы до прихода инспектора.
Один договор на одну функцию или несколько функций, объединенных в одном договоре.
Стоимость определяется на основе объема и содержания работ, согласованных при подключении, поэтому она известна заранее.
В договоре перечисляется, что и в каком объеме включено в ежемесячную услугу.
Время обработки каждого типа запроса устанавливается в договоре и отслеживается на платформе.
Ежемесячный отчет об объемах и открытых вопросах, а также ежеквартальный обзор с руководством.
Стоимость работ, выходящих за рамки согласованного объема, оговаривается отдельно до их начала.
Что спрашивают клиенты, прежде чем подписаться на услугу.
Нет. Мы координируем с вашим провайдером по расчету заработной платы или бухгалтером, как изменения в договорах и приказах влияют на расчет зарплаты.
На основе количества сотрудников и ожидаемого объема документов, которые согласовываются после первоначального аудита.
Да. Мы готовим документы и можем присутствовать на проверке вместе с вами.
Объедините кадровое администрирование с другими функциями в рамках одного договора.
Сообщите нам, сколько у вас сотрудников и как часто вы нанимаете персонал, и мы предложим объем услуг и ежемесячную плату.
Свяжитесь с намиНедавние публикации о трудовом праве в Сербии.
Правовые изменения в Сербии и ЕС и шаг, который каждое из них требует от вашего бизнеса.
Два письма в месяц. Отписаться можно в любой момент.