Nove izmene izvršenja – izmene Zakona o izvršenju i obezbeđenju iz 2025. godine
Ažurirano: April 2026. | Sledeća revizija: Oktobar 2026. 5 kumulativnih uslova koje nepokretnost mora istovremeno da ispuni da bi bila zaštićena od izvršenja Sadržaj Kada nepokretnost dužnika ne može biti predmet izvršenja Kako sud proverava da li je izvršenje na nepokretnosti dozvoljeno Šta se dešava tokom samog izvršenja i kako dužnik može usporiti postupak Kada […]
Ugovor o radu u Srbiji – Vodič za strance za 2026. godinu
Zapošljavanje u Srbiji zahtevnije od jednostavnog pronalaženja pravog kandidata – ono zahteva da ugovor o radu ispunjava sve uslove koje nameće Zakon o radu u Srbiji. Za strane poslodavce, praćenje regulativa u Srbiji može biti kompleksno, naročito po pitanju sadržine ugovora o radu, prava zaposlenih i obaveznih odredaba. Ovaj vodič pruža jasan pregled šta poslodavci […]
Otkaz tokom probnog rada – iz perspektive poslodavca u Srbiji
Prema Zakonu o radu Republike Srbije, ugovor o radu može sadržati klauzulu o probnom radu, i česta je praksa da zaposleni započinju radni odnos upravo na ovaj način. Svrha probnog rada jeste da i poslodavac i zaposleni procene međusobnu usklađenost, međutim, u praksi rad tokom probnog rada, a naročito otkaz tokom probnog rada otvaraju brojna […]
Klauzula zabrane konkurencije u ugovorima o radu – sudska praksa u Srbiji
Klauzula zabrane konkurencije je čest alat koju poslodavci koriste kako bi zaštitili svoje poslovne interese, ograničavajući zaposlene da se bave konkurentskim aktivnostima. Međutim, njihova primenjivost i obim moraju biti u skladu sa srpskim zakonima o radu i sudskom praksom. Nedavne sudske odluke dale su nova tumačenja povodom klauzule zabrane konkurencije, što može predstavljati izazove za […]
Troškovi poslodavaca za zaposlene u Srbiji
Prilikom selekcije i zapošljavanja lica u Srbiji, poslodavci su dužni da se pridržavaju različitih zakonskih obaveza propisanih Zakonom o radu. Ove obaveze uključuju, ali se ne ograničavaju na obaveze kao što su zarada, doprinosi za obavezno socijalno osiguranje i obezbeđivanje drugih zakonskih prava zaposlenih. Osim toga, iako neki benefiti nisu eksplicitno propisani zakonom, mnogi poslodavci […]
Boravak stranaca u Srbiji u 2026. – Sveobuhvatni vodič
Poslednjih godina strani državljani su pokazali sve veće interesovanje za boravak stranaca u Srbiji, čime je Srbija postala veoma popularna destinacija za imigraciju. Razlog za to najverovatnije leži u tome što Srbija ima liberalne zakone i politike kada je u pitanju imigracija, kao i podsticaje za privlačenje stranih investicija i stručnjaka. Sve to čini Srbiju […]
Kako se EU AI Act (Uredba EU o veštačkoj inteligenciji) primenjuje na srpske kompanije?
Poslednjih godina veštačka inteligencija (AI) je transformisala industrije i preoblikovala poslovno okruženje. Međutim, sa velikom moći dolazi i velika odgovornost, a države širom sveta se trude da uspostave regulative koje osiguravaju etičku i odgovornu upotrebu tehnologija veštačke inteligencije. Među ovim inicijativama, Uredba EU o veštačkoj inteligenciji (EU AI Act) izdvaja se kao značajan regulatorni napor. […]
Radne dozvole za strance i boravak u Srbiji 2026.
Planirate da boravite i radite u Republici Srbiji? Saznajte kako do jedinstvane radne dozvole za strance. Možda želite da obavljate stručnu specijalizaciju, praksu ili tražiti zaposlenje? U tom slučaju, važno je da se upoznate sa procedurom dobijanja jedinstvene dozvole koja omogućava legalan boravak i radne dozvole za strance u zemlji. Šta je jedinstvena dozvola […]
Kada počinje da se primenjuje Uredba EU o veštačkoj inteligenciji (EU AI Act)?
Uredba EU o veštačkoj inteligenciji (EU AI Act) stupa na snagu 1. avgusta 2024. godine. Ovaj propis prvi put uvodi sveobuhvatan regulatorni okvir za upotrebu i razvoj veštačke inteligencije u državama članicama EU. Njegov značaj prevazilazi usko pravni kontekst, jer se odnosi na širok krug subjekata, dok su sankcije za nepoštovanje izuzetno stroge. Nesumnjivo je […]
Priznanje strane sudske odluke u Srbiji
Poslovanje sa elementom inostranosti, odlazak domaćih državljana na rad u inostranstvo ili dolazak stranaca u našu zemlju radi života, rada ili investiranja, kao i zasnivanje brakova i porodica između državljana različitih državljanstava dovode do pitanja koji zakoni će se primenjivati na ove usložnjene pravne odnose, kao i čiji bi sud potencijalno bio nadležan ukoliko dođe […]