Partnerka Zunic Law, Tijana Žunić Marić i advokatica Jelena Đukanović, ponovo su dobile priznanje kao globalni lideri u oblasti radnog prava za 2024. godinu od strane prestižnog vodiča Who’s Who Legal (WWL) koji je postao deo Lexology platforme. Zahvaljujući dugogodišnjoj posvećenosti i stručnosti, Zunic Law je prepoznata kao kancelarija koju predstavljaju najbolji advokati za radno pravo.
Ovo priznanje, zasnovano na rangiranjima objavljenim u julu 2024. godine, predstavlja veliku čast i potvrdu izuzetnog doprinosa radnom pravu u Srbiji.
Priznanje predstavlja dodatni podsticaj za Zunic Law koja je nagrađena i kao Advokatska kancelarija godine u Srbiji od strane Lexology Index, dok je Legal 500, jedna od vodećih svetskih platformi za rangiranje advokata, prepoznala našu kancelariju u oblastima radnog i korporativnog prava.
Naši klijenti su rekli o nama:
„Tijana Žunić Marić je usmerena na rešenja, brza u odgovoru i pragmatična.“
„Klijenti znaju da su u sposobnim rukama sa Jelenom Đukanović. Njeno sveobuhvatno poznavanje prava pruža klijentima poverenje da prošire svoje poslovanje na međunarodnom nivou.“
Zunic Law za radno pravo
Zunic Law teži tome da radno pravo za poslodavce ne bude prepreka, već alat u izgradnji stabilnog i predvidivog poslovanja. Zato kreiramo interne akte, politike i procedure koje su prilagođene stvarnom poslovnom okruženju klijenta, umesto složenih pravila koja otežavaju svakodnevni rad.
Osim tradicionalne pravne ekspertize, primenjujemo savremene alate, edukacije i AI rešenja za efikasno praćenje usklađenosti. Naš pristup obuhvata preventivno delovanje kroz interne revizije i procenu rizika, reaktivnu podršku u situacijama kada dođe do povrede propisa, kao i strateško savetovanje u pogledu ESG standarda i principa odgovornog poslovanja.
Pomažemo poslodavcima da uspostave jasne i primenljive interne procedure, pravilnike i politike u skladu sa važećim propisima. Naš fokus je na dokumentima koji zaista funkcionišu u praksi, od pravilnika o radu, zaštiti dostojanstva zaposlenih, disciplinskih procedura, do politika protiv mobinga i diskriminacije.
Savetujemo klijente o mogućnostima korišćenja državnih podsticaja i poreskih olakšica prilikom zapošljavanja novih radnika, posebno u slučajevima zapošljavanja mladih, osoba sa invaliditetom ili povratnika iz dijaspore. Pomažemo u pripremi potrebne dokumentacije i komunikaciji sa nadležnim institucijama.
Organizujemo i pravno podržavamo programe obuke i stručnog usavršavanja zaposlenih u skladu sa zakonskim zahtevima. Naš tim pomaže poslodavcima da na pravno siguran način implementiraju interne treninge, e-learning sisteme i programe razvoja menadžera.
Pružamo pravnu podršku u svim fazama raskida radnog odnosa, od pripreme dokumentacije, vođenja razgovora sa zaposlenima, do minimizovanja rizika od potencijalnih sudskih sporova. Naš cilj je da se proces završi zakonito, efikasno i uz očuvanje reputacije poslodavca.
Podstičemo mirno rešavanje konflikata kroz interne procedure i medijaciju. Pripremamo poslodavce da pravovremeno identifikuju sporove i efikasno ih reše pre nego što eskaliraju, čime se štede vreme, resursi i poslovni ugled.
Zunic Law zastupa poslodavce u svim vrstama radnih sporova, od otkaza i naknade štete do diskriminacije i mobinga. Naš pristup kombinuje detaljnu pripremu slučaja, pregovaračke veštine i strategiju koja smanjuje rizik i troškove postupka.
Pomažemo u uspostavljanju sistema bezbednosti i zdravlja na radu, uključujući izradu akata o proceni rizika, obuku zaposlenih i usklađivanje sa propisima. Cilj je da se obezbedi bezbedno radno okruženje i izbegnu potencijalne kazne i incidenti.
Savetujemo poslodavce u vezi sa obradom podataka o zaposlenima u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i GDPR-om. Pomažemo u izradi politika privatnosti, ugovora o poverljivosti, DPA ugovora i procedura koje obezbeđuju zakonitu i transparentnu obradu podataka.
Pružamo podršku u pregovorima sa sindikatima, pripremi kolektivnih ugovora i rešavanju kolektivnih radnih sporova. Naš tim doprinosi izgradnji stabilnih odnosa između poslodavaca i zaposlenih kroz balans interesa i konstruktivan dijalog.
Savetujemo domaće i strane kompanije u vezi sa zapošljavanjem stranaca, upućivanjem radnika na rad u inostranstvo i međunarodnim ugovorima o radu. Naš tim obezbeđuje usklađenost sa propisima o migracijama, porezima i socijalnom osiguranju.
Pripremamo ugovore i modele saradnje između kompanija i preduzetnika/freelancera koji su pravno sigurni i fleksibilni. Naš cilj je da klijenti ostvare optimalan balans između poslovne agilnosti i pravne zaštite, izbegavajući rizike od prikrivenog radnog odnosa i poreskih nepravilnosti.
Who’s Who Legal (deo Lexology)
Vodič Who’s Who Legal (WWL), izdaje Law Business Research Limited koji je integrisan sa Lexology, ima tradiciju dugu skoro tri decenije u prepoznavanju vodećih advokata i stručnjaka širom sveta u raznim pravnim oblastima. Sekcija za radno pravo, zapošljavanje i beneficije posebno je cenjena zbog prepoznavanja vrhunskih advokata iz privatne prakse koji se ističu u savetovanju i zastupanju menadžmenta, visokih rukovodilaca i partnera u svim aspektima radnog prava i industrijskih odnosa.
Priznanje Tijani Žunić Marić i Jeleni Đukanović ističe njihovu stručnost i posvećenost u pružanju pravnih usluga. Njihov fokus na kvalitet garantuje da klijenti Zunic Law dobijaju vrhunsku uslugu koja ispunjava njihove pravne potrebe.
Tijana i Jelena su već prepoznate kao lideri u radnom pravu za 2023. godinu od strane istog vodiča.
Čestitamo Tijani Žunić Marić i Jeleni Đukanović na ovom značajnom priznanju. Njihov uspeh potvrđuje posvećenost celog tima Zunic Law pružanju advokatskih usluga na najvišem nivou.
Za više informacija o vodiču Who’s Who Legal za 2024. godinu i istraživanje celokupnog odeljka „Radno pravo, Zapošljavanje i Beneficije“, posetite sledeće linkove:
Cilj Zunic Law je pružanje usluge klijentima na najvišem nivou u industriji advokature, uz maksimalnu posvećenost i pažnju.
