Tijana Žunić Marić autor poglavlja o monitoringu zaposlenih u Srbiji na Data Guidance platformi
Advokat Tijana Žunić Marić je za OneTrust Data Guidance napisala poglavlje o najvažnijim pravnim pitanjima koja se tiču regulative monitoringa zaposlenih...
Poreska uprava vs. Freelanceri – ko će odneti pobedu?
Objavljeno upozorenje za sva fizička lica Republike Srbije koji primaju zaradu ili druge prihode iz inostranstva da podnesu poreske prijave...
Lista poreskih olakšica za društva u Srbiji – Da li plaćate ono što ne morate?
Pojavile su se brojne poreske olakšice i oslobođenja, što mnogima predstavlja primamljivu priliku za razvoj svog poslovanja u našoj državi...
Vršite monitoring zaposlenih? Budite pametniji od H&M-a i izbegnite skupe kazne
Tokom godina prikupljeni su brojni podaci o ličnosti koji se odnose na više stotina zaposlenih u glavnom korisničkom centru H&M-a u Nirnbergu...
Zašto su sporni državni podsticaji za zapošljavanje povratnika i stranaca?
Odredbe Zakona o predviđenim podsticajima za zapošljavanje povratnika iz inostranstva i stranaca u Srbiji, zvanično su počele da se primenjuju 01.03.2020...
Mobing na radnom mestu – informišite se na vreme!
Zlostavljanje na radnom mestu (mobing) treba razlikovati od diskriminacije pri zapošljavanju i na radu, ili u vezi sa radom. Ova dva pojma se razlikuju najpre prema motivima...
Prava zaposlenog na udeo u društvu – učinite najbolje saradnike partnerima
Srbija se 2020. svrstala u listu zemalja koje omogućavaju svim DOO da svojim zaposlenima i drugim saradnicima pruže opciju sticanja udela ...
Poslodavci pažnja! Usvojene nove mere zaštite na radu u vezi sa prevencijom zaraze COVID-19
Od 11. jula 2020. godine, sve obaveze u vezi sa organizovanjem rada i preventivnim merama zaštite od širenja zaraze dobile su svoj zvaničan okvir...
COVID-19 i zaštita podataka zaposlenih: Odgovori na dileme poslodavca
Poslodavci se ovih dana masovno suočavaju sa situacijom da imaju zaposlene zaražene sa COVID-19, što često stvara nedoumice...
Klauzula zabrane konkurencije – bolje sprečiti nego lečiti
Iskustvo nam je pokazalo da je zabrana konkurencije postala jedna od najznačajnijih tema i „kamen spoticanja” mnogih pregovora.
Povratak zaposlenih na radna mesta – nove obaveze poslodavaca?
Nakon što je vanredno stanje u Republici Srbiji ukinuto, veliki broj poslodavaca se odlučuje na vraćanje zaposlenih na radna mesta. Ako ste među njima...
Produžen rok za zapošljavanje preduzetnika: prilika da razmislite dvaput
Prvi dan marta 2020. godine označio je zvaničan početak primene testa samostalnosti – specifičnog testa usmerenog na utvrđivanje...