Nagrađeni kao kancelarija godine u Srbiji za 2024. od Lexology Index.
Preko 300 održanih obuka
Održali smo preko 300 obuka, treninga, webinara i konferencija.
Treninzi i obuke online ili uživo
Obuke možete pratiti online ili uživo, na način koji vam najviše odgovara.
GDPR trening
GDPR trening je osmišljen da vašem timu pruži sigurnost, jasnoću i alate za svakodnevno postupanje sa podacima o ličnosti. Umesto suvoparne teorije, dobijate praktična rešenja i znanje koje odmah možete primeniti u svom poslovanju.
Zašto odabrati naš GDPR trening:
Praktičan i primenljiv - realni scenariji iz HR-a, marketinga, IT-a i korisničke podrške.
Dve staze obuke - menadžeri dobijaju sigurnost u odlučivanju, zaposleni jasna pravila i uputstva.
Potpuna fleksibilnost - in-house, online ili kombinovano; na srpskom i/ili engleskom jeziku.
Interaktivno iskustvo – radionice, Q&A sesije, kvizovi i rad na vašim dokumentima.
Konkretni alati – check-liste, šabloni i vodiči koje možete koristiti odmah nakon obuke.
Sertifikat o pohađanju – uz opciono testiranje za dodatnu sigurnost znanja.
Merljivi rezultati – manje rizika, sigurnije odluke, audit-ready dokumentacija i kultura privatnosti u celoj organizaciji.
Radno pravo je jedno od najdinamičnijih pravnih područja. Promene zakona, nove prakse inspekcija i izazovi hibridnog rada utiču na svakodnevni HR i menadžment. Naš seminar iz radnog prava pruža praktična i jasna rešenja za realne situacije, kroz posebne programe za menadžere i zaposlene. Umesto teorije, fokus je na scenarijima iz prakse i alatima koje možete odmah primeniti u svojoj organizaciji.
Zašto odabrati naš seminar iz radnog prava
Praktičan fokus – radimo na realnim situacijama iz vaše kompanije, uključujući interne pravilnike i dokumenta.
Dve staze obuke – menadžeri dobijaju sigurnost u donošenju odluka, a zaposleni jasna uputstva o svojim pravima i obavezama.
Fleksibilni formati – in-house, online ili kombinovano; na srpskom i/ili engleskom jeziku.
Interaktivni pristup – radionice, diskusije, Q&A sesije i mini-kvizovi.
Praktični alati – check-liste, šabloni obaveštenja i odluka, „decision trees“ za tipične HR scenarije.
Sertifikat o pohađanju – potvrda stečenog znanja i kompetencija.
Rezultati za kompaniju – manje pravnih i reputacionih rizika, sigurnije odluke menadžera, jasna očekivanja za zaposlene i audit-ready dokumentacija.