Zunic Law sa zadovoljstvom objavljuje da su partner Tijana Žunić Marić i advokat Jelena Đukanović nagrađene kao globalni lideri za 2023. godinu u kategoriji radnog prava, prema prestižnom vodiču Who’s Who Legal (WWL).
Visoka stručnost i kontinuirana posvećenost Tijane Žunić Marić i Jelene Đukanović u oblasti radnog prava rezultiraju pružanjem izvanrednih pravnih usluga klijentima. Ove nagrade ne samo da su pozicionirale Zunic Law kao jednu od vodećih advokatskih kancelarija u Srbiji u Srbiji, već ističu naše advokate kao lidere u globalnoj pravnoj zajednici. Kao rezultat toga, klijenti mogu računati na najviši nivo usluga i zastupanja koji zadovoljavaju njihove pravne potrebe s neizmernom pažnjom i stručnošću.
Pored istaknute pozicije u oblasti zaštite podataka i IT prava, Zunic Law je od strane Legal 500, jednog od najprestižnijih svetskih pravnih direktorijuma, priznala kao jednu od vodećih advokatskih kancelarija u Srbiji i u oblastima korporativnog, radnog i prava intelektualne svojine.
Ovaj uspeh dodatno je potvrđen priznanjem Lexology Index-a, koji je proglasio Zunic Law za Advokatsku kancelariju godine u Srbiji za 2024. godinu.
Naši klijenti su rekli o nama:
„Tijana Žunić Marić je usmerena na rešenja, brza u odgovoru i pragmatična.“
“Jelenina iskrena briga za uspeh klijenata čini je izuzetnim advokatkom i pouzdanim savetnikom.“
Zunic Law za radno pravo
Zunic Law smatra da radno pravo ne treba da bude prepreka razvoju kompanije, već osnova za stabilno, predvidivo i odgovorno poslovanje. Umesto složenih i teško primenljivih pravila, razvijamo jasne, praktične i prilagođene interne akte, politike i procedure koje zaista funkcionišu u svakodnevnom poslovanju naših klijenata.
Naš pristup prevazilazi tradicionalno pravno savetovanje, primenjujemo digitalne alate, AI rešenja i programe edukacije kako bismo unapredili usklađenost, prevenirali rizike i podržali održivo poslovanje u skladu sa ESG principima. Preventivno delujemo kroz interne revizije, procene rizika i pravovremene korektivne mere.
Pomažemo poslodavcima da izgrade efikasne interne sisteme upravljanja zaposlenima — od pravilnika o radu i disciplinskih procedura do politika zaštite dostojanstva zaposlenih i prevencije mobinga i diskriminacije.
Klijentima pružamo podršku pri korišćenju državnih podsticaja i poreskih olakšica za zapošljavanje novih radnika, naročito mladih, osoba sa invaliditetom i povratnika iz dijaspore, uz kompletnu pripremu dokumentacije i komunikaciju sa nadležnim institucijama.
Podržavamo kompanije u kreiranju i sprovođenju programa obuka i stručnog usavršavanja zaposlenih, uključujući interne treninge i e-learning sisteme, uz punu pravnu usklađenost i praktičnu primenljivost.
U slučajevima raskida radnog odnosa pružamo sveobuhvatnu pravnu podršku, od pripreme dokumentacije i vođenja razgovora sa zaposlenima do smanjenja rizika od sudskih sporova. Naš cilj je da proces bude zakonit, profesionalan i u skladu sa reputacijom poslodavca.
Posebnu pažnju posvećujemo mirnom rešavanju radnih sporova kroz interne procedure, posredovanje i medijaciju, čime sprečavamo eskalaciju konflikata i štitimo ugled klijenata.
Zunic Law zastupa poslodavce u svim vrstama radnih sporova, od otkaza i povreda prava, do slučajeva diskriminacije i mobinga. Naš pristup kombinuje pažljivu pripremu, strateško zastupanje i fokus na efikasno rešavanje uz minimalne troškove.
Pomažemo kompanijama da uspostave sistem bezbednosti i zdravlja na radu, kroz akte o proceni rizika, obuke i usklađivanje sa propisima, obezbeđujući sigurno radno okruženje i smanjenje rizika od povreda i kazni.
Savetujemo klijente o zaštiti podataka zaposlenih i primeni GDPR standarda, uključujući izradu politika privatnosti, ugovora o poverljivosti i procedura za zakonitu i transparentnu obradu podataka.
Pružamo podršku u pregovorima sa sindikatima, izradi kolektivnih ugovora i rešavanju kolektivnih radnih sporova, uz cilj da se održi konstruktivan dijalog i stabilni radni odnosi.
Takođe, savetujemo klijente u vezi sa zapošljavanjem stranaca, međunarodnim ugovorima o radu i upućivanjem zaposlenih u inostranstvo, uz potpunu usklađenost sa propisima o migracijama, oporezivanju i socijalnom osiguranju.
Pripremamo fleksibilne i pravno sigurne ugovore o saradnji sa preduzetnicima i frilenserima, koji omogućavaju balans između poslovne agilnosti i pravne zaštite, uz izbegavanje rizika prikrivenog radnog odnosa i poreskih nepravilnosti.
Who is Who Legal (sada deo Lexology)
Who’s Who Legal vodiči, koji izdaje Law Business Research Limited, a sada je deo Lexology-a, stekao je ugled tokom gotovo tri decenije kao nezavisno prepoznavanje vodećih pravnika i stručnjaka u raznim oblastima prakse.
Konkretno, vodič za Radno pravo, Zapošljavanje i Beneficije u okviru Who’s Who Legal nagrađuje advokate sa dokazanim uspehom u zastupanju i savetovanju klijenata u svim aspektima radnog prava. Rangirani advokati se ističu u oblastima poput pitanja prava zaposlenih, ugovornih odnosa u radnom pravu, kolektivnog pregovaranja, radnih sporova i radnih sporova pred arbitražnim sudom, između ostalih.
Ovo nedavno priznanje dolazi nakon zapaženog rangiranja Zunic Law-a u oblasti radnog prava u okviru prestižne Legal500 organizacije, što dodatno potvrđuje ugled naše kancelarije kao jedne od vodećih u Srbiji.
Zunic Law upućuje čestitke partnerki Tijani Žunić Marić i advokatici Jeleni Đukanović na zasluženom priznanju. Ovo dostignuće ne samo da ističe talente i uspeh naših advokata, već potvrđuje i posvećenost čitavog Zunic Law tima u pružanju advokatskih usluga najvišeg nivoa u Srbiji. Kao rezultat toga, klijenti mogu da imaju poverenja u našu neprekidnu posvećenost pružanju izuzetnih pravnih usluga koje zadovoljavaju njihove potrebe i prevazilaze očekivanja na globalnom nivou.
Za više informacija o vodiču Who’s Who Legal za 2023. godinu i istraživanje celokupnog odeljka “Radno pravo, Zapošljavanje i Beneficije”, posetite link do stranice.
